晋中市红十字会请销假制度
为加强会机关工作人员组织性、纪律性，规范请销假管理，推进纪律和作风建设，确保正常工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》等政策法规，结合本会工作实际，制定本管理规定。
一、考勤管理
（一）会机关工作人员应按照国家规定时间（上午8：00--12:00；下午冬天2:30--6:00，夏天3:00--6:00）准时到达和离开工作岗位，有病有事请假。
（二）会工作人员凡因公外出或请事假、病假、婚假、丧假、生育假、探亲假、年休假等离岗的，都必须请销假，并将请销假手续及时交办公室备案。假期满上班后及时向原准假人销假。未经批准不得擅自脱离工作岗位。遇有特殊情况来不及事先请假的，事后要补办请假手续。
（三）不经请假或请假未获批准擅自离岗的，规定假期期限已满、不续假或未获批准的，不服从组织工作调配、不按时到岗的，均视为旷工。
（四）会机关工作人员因病、事请假，须按规定由所在科室负责人或会领导批准后执行；会领导成员请假需征得分管市长同意。探亲假、婚假、产假、休假或长期病休者按国家有关规定执行。
（五）请假者需要续假时，应在原定假期期满前提出申请，由有关领导批准后方可有效。未经批准，不得无故超假，特殊情况例外。
（六）建立考勤登记制度，对工作人员实行逐日考勤(出差)登记，病假、事假累计超过半年的工作人员，不进行年度考核。
（七）机关工作人员请假或因公外出(出差)，离开单位前要主动告知办公室考勤人员，以便登记考勤(出差)和协调工作。对无故不上班也不告知者，按旷工处理。旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的，年终奖予以扣发。
（八）因工作需要加班的，其加班时间可以补休。
二、请销假程序
（一）专职副会长离岗，应向市委、市政府报告；秘书长、离岗，应向专职副会长报告，履行程序。
（二）各科室负责人离岗，须经分管领导批准。
（三）其它工作人员离岗 1天以内，由本部门负责人批准；1天及以上，由分管会领导批准。
（四）工作人员如需续假，应在原定假期期满前提出申请，按请假审批程序报有关领导。
（五）工作人员请假期满回到工作岗位，必须到办公室进行销假，未履行销假手续，视为继续请假。
三、假期规定
（一）事假。工作人员因个人私事在工作时间离开工作岗位，按照时间长短经批准后，可请事假。
（二）病假。工作人员因病需要治疗和休息，经医院证明，可请病假。
（三）年休假。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定公休假日、休息日不计入年休假假期。年休假可以分段安排，一般不跨年度。
工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
单位鼓励工作人员休年休假，各部门应结合工作实际，统筹兼顾，每年2月底前，合理制定出工作人员年度休假计划，并抓好督促落实。年休假采取个人申请、计划安排、单位批准相结合的办法，按程序、按要求报批。
工作人员本人不提出休假申请，视作放弃休假。工作人员提出休假申请，单位确因工作需要年度内不能安排休假的，经本人同意，可以不安排休假。
（四）探亲假。工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚工作人员探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者工作人员自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚工作人员探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假根据实际需要可给予路程假。
（五）婚假。符合《山西省人口和计划生育条例》规定的工作人员，享受婚假30天。
（六）生育及哺乳假。女性工作人员享受产假98日，其中产前可以休假15日，难产的增加产假15日。符合《山西省人口和计划生育条例》规定的，女性增加产假60天，男性享受护理假15日。
对哺乳期的女性工作人员，每天的工作时间内为其安排1小时哺乳时间，哺乳时间不包括往返路途时间。
（七）丧假。工作人员的直系亲属（指配偶、父母、子女）死亡，给予1-3天假期。工作人员外地的直系亲属死亡时，根据路程远近，另给予路程假。
四、本规定只适用于我市红十字会会机关。
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