晋中市红十字会年度工作考核办法-爱游戏app官网

为科学、准确、客观、公正地评价每位人员的工作，激发机关干部干事主动性、积极性，增强考核工作的有效性，特制定本办法。

一、年度考核工作由办公室负责，各科室负责人配合组织实施。

二、考核工作坚持全面考核注重实绩，坚持公开、公平、公正以及平时与年终相结合的原则。

三、考核以习近平总书记提出好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为主，内容为德、能、勤、绩四个方面，结合《山西省公务员考核实施办法（试行）》组织实施。

德：求真务实，恪尽职守，协调配合，廉洁奉公。爱国守法，明理诚信，团结友善，处事公道，顾全大局，举止文明。

能：熟悉本岗位政策规定及法律法规，并贯彻执行。熟练掌握本职业务工作，对工作尽职尽责；具有创新精神。

勤：自觉出勤，积极参加集体活动和公益活动。勤奋工作，积极主动，工作扎实，认真负责，不推不拖。

绩：能圆满完成本职工作任务和领导交办的其他工作。办事快捷、稳妥、科学、公正，工作效率高。

四、考核每年进行一次，在翌年1、2月份对上年度工作情况进行考核。根据表现和规定的等次，在一定范围内以无记名形式进行民主测评。考核优秀等次比例按照市有关规定执行。考核工作结束，对优秀等次人员在本单位公示。

五、对考核优秀等次的人员，按《公务员奖励规定（试行）》将适当给予表扬或奖励。